Quando gli insegnanti stranieri portano gli studenti in un museo di storia naturale, indicando i fossili di dinosauri e spiegando a lungo "le differenze tra il Giurassico e il Cretaceo", chiedono chi ricorda le caratteristiche principali, e pochi alzano la mano; quando un gruppo di studio visita il Colosseo romano, la guida turistica spiega in inglese "come i passaggi sotterranei trasportavano gli animali selvatici", e gli studenti giapponesi possono solo fissare il software di traduzione e perdere metà dei dettagli; durante la formazione aziendale multinazionale, i dipendenti in fondo vengono sovrastati dal rumore nella stanza e non riescono a sentire "la tecnologia principale del prodotto" - molte istituzioni educative straniere, società di viaggi studio e dipartimenti di formazione aziendale pensano sempre che "un esplicatore automatico sia solo uno strumento ausiliario per la produzione di suoni", ma in realtà, può risolvere i principali problemi di "non essere in grado di ricordare, non essere in grado di capire e non essere in grado di tenere il passo" nell'apprendimento.
Per dirla semplicemente, un esplicatore automatico non è "aggiungere un nuovo dispositivo all'apprendimento", ma aiuta gli utenti stranieri a cambiare "ascolto passivo" in "apprendimento attivo". Che si tratti di osservazione sul campo fuori dall'aula, viaggi studio internazionali o formazione aziendale multilingue, può rendere la trasmissione della conoscenza più fluida. Yingmi è in questo settore da 15 anni e ha compreso appieno questi punti critici negli scenari di apprendimento stranieri. Dalla riduzione del rumore, al multilinguismo, alle funzioni offline, ogni design è mirato a "come rendere l'apprendimento più comodo e facile da ricordare". Non si tratta solo di vendere macchine, ma di aiutare veramente a risolvere problemi pratici.
Molte scuole primarie e secondarie straniere amano portare gli studenti in musei e centri scientifici per "lezioni sul campo", ma gli insegnanti hanno sempre due problemi di cui preoccuparsi: in primo luogo, ci sono troppe persone e il rumore è troppo forte, e dopo aver spiegato un pezzo di conoscenza, gli studenti in fondo non riescono a sentire chiaramente; in secondo luogo, l'attenzione degli studenti è dispersa, dopo aver spiegato "l'età di formazione di questo minerale", vengono immediatamente attratti da altre mostre e non ricordano nulla.
L'esplicatore automatico di Yingmipuò colmare questi due vuoti. Ad esempio, quando si studia sulle antiche creature in un museo di storia naturale, agli studenti viene dato un modello con alcune caratteristiche sensibili al tatto - una piccola etichetta accanto alla mostra, e con un leggero tocco dell'esplicatore, possono sentire "Questo fossile di Tyrannosaurus rex ha 68 milioni di anni, e la lunghezza dei suoi denti equivale al palmo di un adulto, che si nutriva principalmente di Triceratops", e possono ascoltarlo ripetutamente senza aspettare il secondo giro dall'insegnante.
Ciò che è più intimo è che gli insegnanti possono anche aggiungere "piccole domande" in anticipo, come dopo aver spiegato la conoscenza sul minerale, aggiungendo una frase "A cosa pensi che questo minerale possa essere usato?", dopo aver ascoltato, gli studenti discuteranno attivamente con i loro coetanei, il che è molto più efficace dell'indottrinamento unidirezionale dell'insegnante. Inoltre, il dispositivo ha la funzione di riduzione del rumore, anche se ci sono altri team nella sala espositiva, gli studenti possono ancora sentire chiaramente le proprie spiegazioni, senza dover affollarsi intorno alle mostre per ascoltare.
III. Formazione aziendale transfrontaliera: anti-interferenza + contenuto segmentato, non più "inaudibile e confuso in fondo"
Quando le imprese straniere conducono una formazione transfrontaliera, incontrano sempre due problemi: in primo luogo, ci sono molti partecipanti alla sessione di formazione, e i dipendenti in fondo sono bloccati da quelli davanti, rendendo impossibile sentire anche i "punti salienti della progettazione del prodotto"; in secondo luogo, le esigenze dei dipendenti di diversi paesi sono diverse. I dipendenti europei vogliono sentire di più sui "piani di promozione del mercato", mentre i dipendenti del sud-est asiatico vogliono sentire di più sui "processi post-vendita". Se ascoltano la stessa spiegazione, la metà di loro la troverà inutile.
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è stato ottimizzato per gli scenari di formazione. In primo luogo, ha forti capacità anti-interferenza. Utilizza una tecnologia specializzata di filtraggio del rumore, quindi anche se ci sono dozzine di persone nella sessione di formazione, i dipendenti in fondo possono ancora sentire chiaramente la spiegazione, senza doversi spostare in avanti. Più pratica è la funzione di "zonizzazione multicanale", che può allocare diversi contenuti di spiegazione per i dipendenti con esigenze diverse - ad esempio, aprendo un canale "promozione del mercato" per i dipendenti europei e un canale "processo post-vendita" per i dipendenti del sud-est asiatico. Tutti indossano lo stesso set di dispositivi di spiegazione, ma possono sentire il contenuto di cui hanno bisogno. Non devono più "essere costretti ad ascoltare punti di conoscenza irrilevanti". Un'azienda tedesca di componenti automobilistici ha provato questo metodo per condurre una formazione tecnica per i clienti globali. Dopo la formazione, la percentuale di clienti che "hanno ritenuto il contenuto utile" è aumentata dal 65% al 92%, e hanno anche risparmiato tempo sulla formazione ripetuta.
IV. I "piccoli dettagli" di Yingmi: non solo avere funzioni, ma comprendere veramente i problemi dell'apprendimento
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In realtà, sia in classe, nei viaggi studio o nella formazione, il fulcro è "garantire che la conoscenza sia trasmessa, compresa e ricordata con precisione". Yingmi lo fa aiutando a rendere questo processo più semplice, in modo che gli utenti non debbano più preoccuparsi di "non essere in grado di sentire chiaramente, non capire o non tenere il passo". Se gli utenti stranieri non sono ancora sicuri se i loro scenari di apprendimento sono adatti all'utilizzo, possono
e provare prima la soluzione compatibile per vedere l'effetto - dopotutto, rendere l'apprendimento senza sforzo è la cosa più pratica.
Quando gli insegnanti stranieri portano gli studenti in un museo di storia naturale, indicando i fossili di dinosauri e spiegando a lungo "le differenze tra il Giurassico e il Cretaceo", chiedono chi ricorda le caratteristiche principali, e pochi alzano la mano; quando un gruppo di studio visita il Colosseo romano, la guida turistica spiega in inglese "come i passaggi sotterranei trasportavano gli animali selvatici", e gli studenti giapponesi possono solo fissare il software di traduzione e perdere metà dei dettagli; durante la formazione aziendale multinazionale, i dipendenti in fondo vengono sovrastati dal rumore nella stanza e non riescono a sentire "la tecnologia principale del prodotto" - molte istituzioni educative straniere, società di viaggi studio e dipartimenti di formazione aziendale pensano sempre che "un esplicatore automatico sia solo uno strumento ausiliario per la produzione di suoni", ma in realtà, può risolvere i principali problemi di "non essere in grado di ricordare, non essere in grado di capire e non essere in grado di tenere il passo" nell'apprendimento.
Per dirla semplicemente, un esplicatore automatico non è "aggiungere un nuovo dispositivo all'apprendimento", ma aiuta gli utenti stranieri a cambiare "ascolto passivo" in "apprendimento attivo". Che si tratti di osservazione sul campo fuori dall'aula, viaggi studio internazionali o formazione aziendale multilingue, può rendere la trasmissione della conoscenza più fluida. Yingmi è in questo settore da 15 anni e ha compreso appieno questi punti critici negli scenari di apprendimento stranieri. Dalla riduzione del rumore, al multilinguismo, alle funzioni offline, ogni design è mirato a "come rendere l'apprendimento più comodo e facile da ricordare". Non si tratta solo di vendere macchine, ma di aiutare veramente a risolvere problemi pratici.
Molte scuole primarie e secondarie straniere amano portare gli studenti in musei e centri scientifici per "lezioni sul campo", ma gli insegnanti hanno sempre due problemi di cui preoccuparsi: in primo luogo, ci sono troppe persone e il rumore è troppo forte, e dopo aver spiegato un pezzo di conoscenza, gli studenti in fondo non riescono a sentire chiaramente; in secondo luogo, l'attenzione degli studenti è dispersa, dopo aver spiegato "l'età di formazione di questo minerale", vengono immediatamente attratti da altre mostre e non ricordano nulla.
L'esplicatore automatico di Yingmipuò colmare questi due vuoti. Ad esempio, quando si studia sulle antiche creature in un museo di storia naturale, agli studenti viene dato un modello con alcune caratteristiche sensibili al tatto - una piccola etichetta accanto alla mostra, e con un leggero tocco dell'esplicatore, possono sentire "Questo fossile di Tyrannosaurus rex ha 68 milioni di anni, e la lunghezza dei suoi denti equivale al palmo di un adulto, che si nutriva principalmente di Triceratops", e possono ascoltarlo ripetutamente senza aspettare il secondo giro dall'insegnante.
Ciò che è più intimo è che gli insegnanti possono anche aggiungere "piccole domande" in anticipo, come dopo aver spiegato la conoscenza sul minerale, aggiungendo una frase "A cosa pensi che questo minerale possa essere usato?", dopo aver ascoltato, gli studenti discuteranno attivamente con i loro coetanei, il che è molto più efficace dell'indottrinamento unidirezionale dell'insegnante. Inoltre, il dispositivo ha la funzione di riduzione del rumore, anche se ci sono altri team nella sala espositiva, gli studenti possono ancora sentire chiaramente le proprie spiegazioni, senza dover affollarsi intorno alle mostre per ascoltare.
III. Formazione aziendale transfrontaliera: anti-interferenza + contenuto segmentato, non più "inaudibile e confuso in fondo"
Quando le imprese straniere conducono una formazione transfrontaliera, incontrano sempre due problemi: in primo luogo, ci sono molti partecipanti alla sessione di formazione, e i dipendenti in fondo sono bloccati da quelli davanti, rendendo impossibile sentire anche i "punti salienti della progettazione del prodotto"; in secondo luogo, le esigenze dei dipendenti di diversi paesi sono diverse. I dipendenti europei vogliono sentire di più sui "piani di promozione del mercato", mentre i dipendenti del sud-est asiatico vogliono sentire di più sui "processi post-vendita". Se ascoltano la stessa spiegazione, la metà di loro la troverà inutile.
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è stato ottimizzato per gli scenari di formazione. In primo luogo, ha forti capacità anti-interferenza. Utilizza una tecnologia specializzata di filtraggio del rumore, quindi anche se ci sono dozzine di persone nella sessione di formazione, i dipendenti in fondo possono ancora sentire chiaramente la spiegazione, senza doversi spostare in avanti. Più pratica è la funzione di "zonizzazione multicanale", che può allocare diversi contenuti di spiegazione per i dipendenti con esigenze diverse - ad esempio, aprendo un canale "promozione del mercato" per i dipendenti europei e un canale "processo post-vendita" per i dipendenti del sud-est asiatico. Tutti indossano lo stesso set di dispositivi di spiegazione, ma possono sentire il contenuto di cui hanno bisogno. Non devono più "essere costretti ad ascoltare punti di conoscenza irrilevanti". Un'azienda tedesca di componenti automobilistici ha provato questo metodo per condurre una formazione tecnica per i clienti globali. Dopo la formazione, la percentuale di clienti che "hanno ritenuto il contenuto utile" è aumentata dal 65% al 92%, e hanno anche risparmiato tempo sulla formazione ripetuta.
IV. I "piccoli dettagli" di Yingmi: non solo avere funzioni, ma comprendere veramente i problemi dell'apprendimento
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In realtà, sia in classe, nei viaggi studio o nella formazione, il fulcro è "garantire che la conoscenza sia trasmessa, compresa e ricordata con precisione". Yingmi lo fa aiutando a rendere questo processo più semplice, in modo che gli utenti non debbano più preoccuparsi di "non essere in grado di sentire chiaramente, non capire o non tenere il passo". Se gli utenti stranieri non sono ancora sicuri se i loro scenari di apprendimento sono adatti all'utilizzo, possono
e provare prima la soluzione compatibile per vedere l'effetto - dopotutto, rendere l'apprendimento senza sforzo è la cosa più pratica.